Weiterentwicklung...
...von Unternehmen, Prozessen, Personal und Service (UPPS)


Führungs-/Verkaufs-/Kommunikationsseminare/-workshops, Best-Practice-Checks und/oder Coachings
o Führungs-/Verkaufs-/Kommunikationsseminare/-workshops 1/2-20-tägig, kombinierbar oder einzeln mit...
o ...Best-Practice-Checks teils mit 56-112 Karten inkl. Beispiellösungen bzw. Unterlagen
o ...Coachings mit spielerischer Verankerung (Wunschangabe s. Unternehmensanalyse)
o ...als High-Potential-Development-/Nachfolger- oder aber Top-Managementseminar


Die Basisordner können jeweils zu den 56 Karten-Fragestellungen mit Unterordnern individuell intern angepasst werden.


Führungs-, Verkaufs-, Kommunikationsseminare/-workshops sind komplett oder einzeln als High-Potential-Development-/Nachfolgerprogramme aber auch Top-Managementseminar/-workshops möglich. Von Waldhütte, Kloster bis 5-Sterne Luxushotel, gern an verschiedenen Orten mit Refreshings.


Das Rhetorik-Buch des ehemaligen Deutschen Bundeskanzlertrainers Senator Dr. hc. Klaus Jentzsch darf HOPMANN individuell weiterentwickeln und die Praxisübungen entsprechend der Hierarchieebene individuell angepasst durchführen.



PRESSENOTIZEN:


"Trainingaktuell.de" (08/2008), Seite 26, Red. C. Moser im Praxistest):

"Die Karten lügen nicht ... und sind ... eine grosse Bereicherung." 


Golf & Country (01/02.2012 Seite 48-49, Red. F. Carabelli)

"Leadership-Experte... wird zeigen, warum golfspielende Manager besser sind und mehr von Führung verstehen...". Nicht nur "Für Matthias Hopmann haben Golf und Leadership viel gemeinsam."


Seit 1996 Referenzen von Firmen, Messen, Verbänden und Hochschulen: "Excellent".